Кто перед праздниками может вообще не ходить на работу? 

Все мы знаем, что перед праздниками рабочий день сотрудников сокращается на один час.
Но что делать с теми, кто работает неполный рабочий день?

Сокращение рабочего дня на один час также распространяется на сотрудников, занятых на условиях неполного рабочего времени или работающих по совместительству.
Если продолжительность рабочего дня такого специалиста составляет один час или менее, то в предпраздничный день он к работе не привлекается.
Такую позицию занимает Роструд в письме от 02.04.2025 № ПГ/05231-6-1.Вот так и получается: день — рабочий, оплачиваемый, но работать не нужно.